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“2013年度广东省企业文化十大风云人物”诞生,庐山集团董事长林俊成荣获称号

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2014-05-16
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【概要描述】2014年5月16日,由广东省企业文化研究会、亚太经济时报社、广东省社会科学研究院企业管理与决策科学研究所等单位联合主办的第十一届广东省企业文化建设论坛在广州召开。此次“论坛”分企业文化构建及成果分享两部分。从构建企业文化理论到企业文化实践方面,全方位进行了深入探讨与经纬度式的学术演讲。庐山集团董事长林俊成先生荣获大会颁发的“2013年度广东省企业文化十大风云人物”荣誉称号。他表示,关心企业以及员工的健康发展,是他的责任和义务。在构建企业文化的过程中,需要将个人的成长与社会、国家的利益相联系统一,有机结合,不断促进社会、企业的快速发展。  (庐山集团董事长林俊成被授予“2013年度广东省企业文化十大风云人物“称号)

“2013年度广东省企业文化十大风云人物”诞生,庐山集团董事长林俊成荣获称号

【概要描述】2014年5月16日,由广东省企业文化研究会、亚太经济时报社、广东省社会科学研究院企业管理与决策科学研究所等单位联合主办的第十一届广东省企业文化建设论坛在广州召开。此次“论坛”分企业文化构建及成果分享两部分。从构建企业文化理论到企业文化实践方面,全方位进行了深入探讨与经纬度式的学术演讲。庐山集团董事长林俊成先生荣获大会颁发的“2013年度广东省企业文化十大风云人物”荣誉称号。他表示,关心企业以及员工的健康发展,是他的责任和义务。在构建企业文化的过程中,需要将个人的成长与社会、国家的利益相联系统一,有机结合,不断促进社会、企业的快速发展。  (庐山集团董事长林俊成被授予“2013年度广东省企业文化十大风云人物“称号)

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2014年5月16日,由广东省企业文化研究会、亚太经济时报社、广东省社会科学研究院企业管理与决策科学研究所等单位联合主办的第十一届广东省企业文化建设论坛在广州召开。此次“论坛”分企业文化构建及成果分享两部分。从构建企业文化理论到企业文化实践方面,全方位进行了深入探讨与经纬度式的学术演讲。
    庐山集团董事长林俊成先生荣获大会颁发的“2013年度广东省企业文化十大风云人物”荣誉称号。他表示,关心企业以及员工的健康发展,是他的责任和义务。在构建企业文化的过程中,需要将个人的成长与社会、国家的利益相联系统一,有机结合,不断促进社会、企业的快速发展。

 


(庐山集团董事长林俊成被授予“2013年度广东省企业文化十大风云人物“称号)

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